Áreas de Atuação
Atuando em um contexto socioeconômico bastante turbulento, as organizações são forçadas a desenvolver sistemas de controle flexíveis que utilizem instrumentos formais e informais bastante dinâmicos, para fazer face à acirrada competição e rápida disseminação de novas técnicas e paradigmas, que, inevitavelmente, implicam mudanças rápidas nas estratégias, assim como em suas estruturas organizacionais.
Obter resultados é uma questão de lógica empresarial. Todos devem estar empolgados nessa direção, mas quais são os resultados esperados? Sem objetivos e metas claramente estabelecidos não se pode ter critérios para avaliação de desempenho e produtividade. Eis o sentido de nossa atuação.
Na área contábil
* análise de balanços para avaliação de desempenho
* contabilidade de custos
* relações custo/volume/lucro
* planejamento orçamentário
* sistema de informações e controles internos
* informações contábeis para decisões especiais
* demonstrações contábeis
* controle patrimonial
* planejamento tributário
* assessoramento trabalhista e previdenciário.
Na área de Recursos Humanos
* diagnóstico de RH
* pesquisa de mercado
* recrutamento e seleção
* administração de cargos e salários
* plano de benefícios sociais
* higiene e segurança do trabalho
* criação de sistema de informações
* treinamento negociação coletiva
Na área de Administração Geral
* análise, planejamento e controle financeiro
* fluxos de caixa, orçamentos de caixa
* origens e aplicações de recursos
* levantamento e alocação de recursos
* decisões de investimentos
* decisões de financiamentos
* análise, planejamento e controle de estoques
