Áreas de Atuação
Atuando em um contexto socioeconômico bastante turbulento, as organizações são forçadas a desenvolver sistemas de controle flexíveis que utilizem instrumentos formais e informais bastante dinâmicos, para fazer face à acirrada competição e rápida disseminação de novas técnicas e paradigmas, que, inevitavelmente, implicam mudanças rápidas nas estratégias, assim como em suas estruturas organizacionais.
Obter resultados é uma questão de lógica empresarial. Todos devem estar empolgados nessa direção, mas quais são os resultados esperados? Sem objetivos e metas claramente estabelecidos não se pode ter critérios para avaliação de desempenho e produtividade. Eis o sentido de nossa atuação.
Na área contábil
- * análise de balanços para avaliação de desempenho
- * contabilidade de custos
- * relações custo/volume/lucro
- * planejamento orçamentário
- * sistema de informações e controles internos
- * informações contábeis para decisões especiais
- * demonstrações contábeis
- * controle patrimonial
- * planejamento tributário
- * assessoramento trabalhista e previdenciário.
Na área de Recursos Humanos
- * diagnóstico de RH
- * pesquisa de mercado
- * recrutamento e seleção
- * administração de cargos e salários
- * plano de benefícios sociais
- * higiene e segurança do trabalho
- * criação de sistema de informações
- * treinamento negociação coletiva
Na área de Administração Geral
- * análise, planejamento e controle financeiro
- * fluxos de caixa, orçamentos de caixa
- * origens e aplicações de recursos
- * levantamento e alocação de recursos
- * decisões de investimentos
- * decisões de financiamentos
- * análise, planejamento e controle de estoques